働く環境を知る

人事・研修制度

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EMPLOYEE
TRAINING

どんな時代でも
価値を発揮できる“人財”へ

社会の変化がますます加速する今、
必要とされる力も多様化されています。

私たちは、仕事における目標を達成するための職務遂行能力はもちろん、
人生を豊かにするための土台となる人間力、
この両輪を磨いてこそ
世界へ通用する人財へ成長できると信じています。

好奇心による創意工夫、挑戦できる環境、支え合う仲間との関わりを通じて、
人としての魅力と、社会で求められる実務力をバランスよく育て、
社員に物心共の豊かさを育んでもらう。

それが、私たちが大切にしている人財育成の姿勢です。
変化の激しい世の中でも、自分の力で未来を切り拓ける人へ。
あなたの可能性を、ここから未来へつなげていきませんか。

New employee training flow

外部・宿泊研修

安全に関する活動や、社会人の心構えをしていただくための外部研修を行っています。
特に毎年恒例の関西での宿泊研修は、新入社員にとっては初めて長期出張のため、ドキドキしながら旅立ち、仲良くなって富山に帰ってきます。
工場実習研修

社会の縁の下の力持ちのホースですが、意識して周りを見渡すと想像以上に弊社のホースが活躍していることがわかります。
工場実習では、そんなホースがどのように生産されるのかを体験することで、机上ではわからないモノづくりの現場のリアルを知ってもらいます。
OJT研修

配属後は一人ひとりに先輩担当者が付き、新入社員の不安や疑問にすぐに応えられるような教育体制ができています。
失敗したときにチームのみんなで一緒に対策を考えてくれる、雰囲気が柔らかく話しかけやすい、と言った嬉しいお声を毎年新入社員からいただきます。

Career development program

幹部候補研修

会社の未来を担う人材が参加する、本格的なリーダー育成プログラムです。組織を動かす醍醐味に触れ、業界に影響を与えられる役員を目指していただきます。
ビジネススキル研修

人間力、職務遂行能力の両輪を鍛える研修プログラムです。
会社が定める等級ごとの集合研修となり、幅広い年代と意見交換ができます。
部門別専門研修

お客様に役立つ価値あるホースを生み出すには、深い専門知識が必要です。配属部署での研修プログラムにより、業務を通じてスキルを磨いていただきます。
配属前研修

トヨックスの新卒社員は、配属前に約１か月間の研修を実施します。
各部署の知識はもちろん、社員や会社の文化を知り、配属後にスムーズに業務に取り掛かれることに重きを置く研修となります。