『ホワイト企業認定』シルバーを取得しました！

この度トヨックスは、2024年2月に一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)が展開するホワイト企業認定制度において、【ホワイト企業認定（シルバー）】を取得いたしました。

トヨックスのミッションには「社員の物心共の豊かさの追求」があり、社員自らが「イキイキと働ける！」「働けてよかった！」と思える会社づくりに励んでいるため、どの程度実現できているのか、何が足りていないのかを第三者に判断していただくため、今回の取得に至りました。

結果、特に「人材育成」「ビジネスモデル」の項目において高い評価をいただきました。
具体的な取り組みや、結果の評価につきましては、下記リンクよりぜひご覧ください。
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/9499

ホワイト企業の定義とは？

この『ホワイト企業』の定義とは、世間で言われている『ブラック企業ではない企業』ではなく、心身ともに健康で、いきいきと働く姿や、周りの人が応援したくなるような企業と考え、『家族が応援したくなる、次世代に残していきたい企業』と定義されています。

一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/about

ホワイト企業の7つの指標

ホワイト企業認定の要件は、1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を以下7つの項目にわけ、その項目においてバランスよく取り組んでいることが必須となっています。

労働関連法なども含めて根拠となる書類提出により厳正な審査が行われており、企業のホワイト化を総合的に判断・評価する国内唯一の認定制度です。

＜7つの指標＞

１．ビジネスモデル/生産性
２．ダイバーシティ＆インクルージョン
３．ワーク・ライフバランス
４．健康経営
５．人材育成/働きがい
６．リスクマネジメント
７．労働法遵守

トヨックスの取り組み

上記観点と審査から、トヨックスでは特に「人材育成」「ビジネスモデル」「リスクマネジメント」「労働法順守」で高評価をいただきました。下記リンクに詳細がございますので、ぜひご覧ください。
ホワイト企業が集まる就職支援サイト
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/9499

また、来年度「ゴールド/プラチナ」の取得に向けて、下記の3つの方針で進めていきます。

▼今後の取り組み
・より柔軟な働き方ができるようフレックス制度や時間有給制度の導入運用
・従業員が長く健康でイキイキと働けるように、健康教育や、運動機会の促進
・男性の育児休暇取得や、女性が働きやすい社内風土の醸成

社員が働きやすい会社づくりに向けて、今後も柔軟に持続可能な取り組みを行ってまいりますので、引き続きトヨックスをどうぞよろしくお願いいたします。